再修正／どさ回り研修
Added 2024-11-04 09:00:00 +0000 UTC研修期間中は努力する行為そのものが称賛されていたが、今はだんだんと結果が求められるようになってきている。新人のままではだめなのだ。より高い射精力が求められている。さらに精子の質、量の向上を追求したい。甘えてばかりいられない、社会人として求められる責任ある射精、それを目指すのだ。
諸先輩方が満足する射精を…
すごいどろどろ、おいしい❤
やっぱりこれ好き…全部飲む…
ねえ、甘えてばかりいられないってさあ、まだ一年たってないんだから、肩肘張らない方がいいよ。今デザイン部で十分仕事てきてるし。こんなにたくさんのザーメン出せるようになって、上司として誇らしいんだよ。ホント、君はこのチームには欠かせない存在になってるからね。
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またまたです。
何回擦るつもりですか？と言われそうですが、つい密度を高めたくなってしまい、すみません(笑)
おまけの一コマつけました。
過去↓
どさ回り研修
とても大変でした。 イッた先々での上司の皆さんには、お好みの射精方法があって、それをすぐに体で覚えて順応しなければならないのが本当に大変でした。
修正／どさ回り研修
それぞれの部署の特徴 デザイン部 精子の量が大事。量が少ないと注意を受ける。童貞入社で最初の研修先だったから、全然おちんちんが慣れてなくて、咥えられただけで口内射精しちゃってたけど、そこは別に注意されることは無くて、とにかく一回一回の精子量でしたね。 管理事業所 ここは射精数。2回連続ぐらいでは全然…...
ファンボックスでは3回目の更新、ファイルとしては4回目。
その後
どさ回り研修を終え
お世辞なんだろうけど、研修を終え、たくましくなったと褒めてもらえた。ベテランの男性社員に比べればまだまだ半人前ではあるが、新入社員としては合格点というところだろう。 この会社の中で女性比率が一番高いデザイン部は、業務としての射精指示が頻繁にあるので、まずは、つねにその指示に答えられるように、そして...
係長大満足の精子たっぷりの口内射精でした。残さず飲んでもらえて僕も大満足。
